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Monitoraggio e crescita delle Performance aziendali

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Valutazione Performance Individuali e Piani di crescita

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Consulenza direzionale e pianificazione Strategica

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Formazione in Performance Management & OKR

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CRESCITA DELLE PERFORMANCE AZIENDALI

In cosa consiste
A chi si rivolge

Non puoi far crescere ciò che non puoi misurare.

I nostri Partner, attraverso l'utilizzo di LinkHub, ti accompagnano nella misurazione iniziale e nel costante monitoraggio delle performance aziendali:
usando il metodo OKR, vengono identificati i Parametri più rilevanti per valutare in modo oggettivo l'andamento di ogni Team, allineandolo agli Obiettivi dell'azienda
viene insegnato ad ogni team come diventare autonomo nel reporting, analisi e generazione di iniziative che faranno crescere in modo costante le performance aziendali misurate

A chi si rivolge il "Monitoraggio e crescita delle performance aziendali":

Aziende che hanno piani ambiziosi di crescita nei prossimi anni e vogliono assicurarsi che tutti i reparti raggiungano i risultati prefissati
Aziende con alcuni reparti in particolare difficoltà e che vogliono una spinta maggiore nelle loro Performance, comprendendo di più i motivi dello stallo
Aziende con difficoltà di comunicazione tra reparti e tra responsabili, che necessitano di uno strumento di management e condivisione della strategia aziendale

VALUTAZIONE PERFORMANCE INDIVIDUALI

In cosa consiste
A chi si rivolge

Tutti abbiamo bisogno di proteggere e valorizzare i talenti.

Per riuscirci è necessario innanzitutto identificarli e valorizzarli, garantendo loro un Piano di Carriera che sia adeguato e che eviti turnover elevati. Con i prodotti LinkHub, i nostri Partner sono in grado di misurare in modo veloce e oggettivo le performance individuali garantendo:
Visione chiara dei Percorsi di Carriera in azienda
Oggettività e mediazione del reparto HR sui risultati
Un processo costante e strutturato di valutazione

A chi si rivolge la "Valutazione delle performance individuali":

Società ad elevata crescita che non hanno policy strutturata per definire la valutazione sugli scatti di carriera, i bonus ai dipendenti e ogni decisione relativa al Piano di Carriera
Società in settori particolarmente competitivi sul piano del personale impiegato (IT, software, consulenza, medicale, franchising)

CONSULENZA DIREZIONALE E PIANI STRATEGICI

In cosa consiste
A chi si rivolge

Una o più giornate per definire la North Star aziendale e declinare la propria Strategia aziendale utilizzando il famoso metodo OKR.

I nostri Partner utilizzano la propria professionalità e LinkHub per accompagnare le aziende a definire un Piano Strategico e a monitorarne l'esecuzione in modo agile e tempestivo. In contesti di elevata incertezza, la consulenza può essere ripetuta a periodicità costante.

A chi si rivolge la "Consulenza direzionale e piani strategici":

Organizzazioni che necessitano di una guida e di una metodologia strutturata per definire la propria Strategia e attuarla.
Aziende ad alta crescita che hanno bisogno di definire piani adattabili nel tempo, modificabili in modo agile e curandone l'esecuzione.

CORSI DI FORMAZIONE IN PERFORMANCE & OKR

In cosa consiste
A chi si rivolge

Corsi teorici e pratici in azienda sulla gestione degli obiettivi e sulla misurazione delle performance.

Ogni corso viene strutturato dai nostri Partner sulla base delle necessità formative del cliente e solitamente comprende: una parte teorica riguardo la Cultura OKR, le differenze con i sistemi di gestione delle performance tradizionali (MBO), come definirli egetirli. Una parte importante di applicazione e casi studio dividono i nostri docenti dal resto del mercato, grazie alla loro esperienza maturata con LinkHub.

A chi si rivolge:

Organizzazioni che non utilizzano ancora gli OKR e vogliono formarsi sul sistema di gestione per obiettivi più innovativo al mondo
Organizzazioni che vogliono formare il proprio personale per gestire al meglio le Performance aziendali e individuali
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